慧翔天地管理咨询(北京)有限公司
PMI-PMP®
报考条件 报考费用 报考流程 报考时间 成绩查询 证书领取 备考攻略 每日试题
软考
报考条件 报考费用 报考流程 报考时间 成绩查询 证书领取 备考攻略 每日试题
NPDP®
报考条件 报考费用 报考流程 报考时间 成绩查询 证书领取 备考攻略 每日试题
项目管理专业人员评价(CSPM)
报考条件 报考费用 报考流程 报考时间 成绩查询 证书领取 备考攻略 每日试题
PMI-ACP®
报考条件 报考费用 报考流程 报考时间 成绩查询 证书领取 备考攻略 每日试题
当前位置:慧翔天地 > 新闻热点>PMP备考每日试题(220519)

PMP备考每日试题(220519)

慧翔天地
2022-05-19 17:44:01
  点击量:586
报考资格在线测评
*
*
立即测评

用项目管理挑战年薪三十万

  限时免费领取,2022年度公益大课《巧用项目管理轻松突破职业瓶颈慧翔天地手把手带你轻松学项目管理,从项目管理小白走向职场巅峰5天课程免费学,快乐成长,更有超低PMP®培训优惠,还有豪礼赠送,详情可以直接点击上方图片进入活动报名页。

       每期慧翔天地小编都会附上5~10道PMP®综合测试题,以帮助大家达到练习的效果,本期PMP试题答案会附加在下一期的结尾。大家如果想了解2022年PMP®考试报考流程、报考时间、报考要求PMP®报考费用PMP®考试地点PMP®成绩查询PMP®报考资格测评等等均可访问站内进行了解。

       PMP备考刷题交流群:667625965(点击一键加群)

  1、由于项目战略目标发生变化,高层管理人员的需求可能会出现变更,因此可能会造成项目章程的变动。项目经理应该采取以下哪种风险应对措施?

  A.上报

  B.接受

  C.减轻

  D.转移

  2、项目经理正在进行一项游乐场的室外冰雕的雕刻项目,项目周期很短。项目能够按时交付是项目成功的一项重要因素,而项目发起人对项目当前的状态表示不满意。项目经理应该怎么做?

  A.确保团队成员遵循项目管理计划开展项目

  B.与发起人开会沟通其不满意的原因

  C.加强对项目绩效的审查

  D.与发起人一起查看假设日志

  3、团队凝聚力是团队能够和睦相处且能提高工作效率的保证,如果要提高团队凝聚力需要在很多方面努力,沟通方面只是其中的一个方面。应该如何保证在沟通方面为提高团队凝聚力做准备?

  A.领导确认

  B.营造无恐惧气氛

  C.待办任务可视化

  D.团队速度比较

  4、在项目管理中常常会采用一些专门的管理方式,敏捷项目中会出现同一个房间安排的情况,那么被安排在同一个房间工作的前提是?

  A.随机安排

  B.来自相似的项目

  C.来自不同项目中的相同的模块

  D.来自同一个项目

  5、一个软件项目进行到第五个迭代中期,团队成员已完成本次迭代的一个任务,在为下一个任务做准备时,发现可能需要使用到额外的一项技术,敏捷管理专业人士应该怎么做?

  A.研究确定使用这项额外技术花费的时间

  B.将该发现更新至风险登记册

  C.下一次的每日站会上提出该问题

  D.因为没有计划在内,所以避免使用额外的技术

       PMP备考每日试题(220518)点击跳转

      (220518)答案

  1、【解析】:选C。本题考查建设团队,虚拟会议

  关键词:需要为来自不同地区的团队成员开展团建活动,团队建设是促进团队协作的重要工作,地理位置不同的团队成员要进行团队建设需要利用沟通技术。为了获得更好的沟通,确保更多的参与,组建虚拟会议是最合适的方式,选项C正确。

  选项A,面对面的交流是很好的团建方式,但是不适合地理位置分散的团队进行。

  选项B,培训是在技能不够时使用的工具技术。

  选项D,电子邮件是一个可选项,但是电子邮件没有虚拟会议更能拉近距离,所以正确答案是C。

  2、【解析】:选B。本题考查:进度压缩技术-赶工

  过增加资源,以最小的成本代价来压缩进度工期的一种技术。赶工的例子包括:批准加班、增加额外资源或支付加急费用,来加快关键路径上的活动。赶工的前提是有资源可用,因此本题的正确答案是B选项。

  选项A,资源优化技术是根据资源供需情况,来调整进度模型的技术。强调的是对资源作调整,不选。

  选项C,储备分析在进度管理中仅用于估算活动持续时间,不选。

  选项D,快速跟进的风险较大,题干强调可承受风险较小,不选。

  3、【解析】:选D。

  有效的沟通是敏捷的奠基石;沟通管理同时也是是敏捷的知识和技术区域。除此之外,PMI还有几个关于沟通的定义。

  1、沟通计划:确定项目干系人信息和沟通的需要。

  2、信息分布:适时地提供给项目干系人需要的信息。

  3、绩效报告:收集,分派绩效信息,包括状态报告,进展衡量,预告。

  4、管理项目干系人:管理沟通去满足要求还有和项目干系人一起解决问题。

  从敏捷角度而言:团队间的沟通建立在过程中,通过协作,信息散热器,日常站立会议,回顾等促进。虽然希望产品负责人,顾客,用户能高度参与项目并使用沟通技巧,如果情况并非如此,一个对干系人表达信息的计划可能是需要的。所以选项D合适。

  选项A和B:沟通与团队效率没有很明显的关系。

  选项C:说法不妥,敏捷中是扁平化管理。

  4、【解析】:选B。知识点:信息发射源。在敏捷项目中,沟通提倡公开,透明,即时。

  选项A,过于臃肿繁杂,不利于敏捷信息沟通。

  选项B,最佳实践,选用的是信息发射源的方式。

  选项C:面对面沟通虽然有效,但是定期召开不能确保信息的及时性。

  选项D:每日站会是开发团队用来共享项目进展情况的会议。

  5、【解析】:选D。

  关键词:发起人,关键相关方,在目标上有冲突。建议采用合作的方式处理各方面目标的冲突问题。因此选择D选项。

  AB选项都片面强调了单方面的目标。

  C选项是团队直接拒绝了,都是不妥的。