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PMP备考每日试题(250801)

小羊
2025-08-01 11:26:29
  点击量:25
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立即测评

       每期慧翔天地小编都会附上5~10道PMP®综合测试题,以帮助大家达到练习的效果,本期PMP试题答案会附加在下一期的结尾。大家如果想了解2025年PMP®考试报考流程、PMP®报考时间、PMP®报考条件PMP®报考费用PMP®报考资格测评等等均可访问站内进行了解。


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  1、你正在参与一个复杂大项目的投标,如果中标,将给你所在的公司带来巨大收益。买方订立了几个条件,提前了一些关键的日期和里程碑。你和你的团队经过详尽的规划,发现你所在的组织无法在新的截止日期完成所要求的工作范围。但是你的主管并没有被说服,同时他担心如果你不同意新的日期,你将会失去这份合同。请问你应该怎么做?


  A、恳请买方给更多的时间用于进行估算


  B、要求你的主管代表团队做出承诺


  C、坚持你的团队所做出的估算


  D、同意客户要求的日期


  2、在项目团队识别到多个风险后,项目经理对这些风险进行分析,他希望了解这些风险对项目成果造成影响的概率分布。应使用下列哪种工具?()


  A、定性风险分析


  B、蒙特卡洛模拟


  C、决策树分析


  D、石川图


  3、一个实施新学习系统的项目被创建,该项目是首席信息官战略优先级最高的项目之一。但是,公司宣布该首席信息官离职,并任命新的首席信息官。与团队开会之后,项目经理下一步该怎么做?


  A、告知新首席信息官这个学习系统的重要性


  B、中止该项目,直至新首席信息官的目标确立


  C、更新风险登记册,执行风险并记录结果


  D、分析事业环境因素,审查项目章程


  4、某项决定采用一个变更,经过变更控制委员会审批之后,发现此变更影响巨大,不予采纳。下一步,项目经理应该怎样处理?


  A、更新项目管理计划


  B、提交变更请求


  C、更新变更日志


  D、通知相关相关方


  5、项目经理接管一个处于执行阶段的项目,项目已延期且成本超支。项目经理评估有些问题是由于团队成员缺乏技能引起的。项目经理下一步应该怎么做?


  A、向绩效较低的团队成员分配较不复杂的任务户


  B、将绩效问题上报给直线经理,并设法更换员工


  C、确定开发需求,并领导纠正措施


  D、请求人力资源部门更新绩效评估


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      (250731)答案


  6、B


  7、B


  8、A


  9、A


  10、B