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为什么职场人一到30,就开始焦虑?

慧翔天地
2021-08-05 14:33:01
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  PMP®认证是项目管理专业人士资格认证,是一种国际级的高级人才管理认证。它的主要考试内容就是项目管理体系知识。关于为什么职场人一到30,就开始焦虑?,慧翔天地在这里给大家简单介绍一下。

  一个30+的程序员,说要退出技术,转战项目管理。

  程序员能作为终身职业吗?

  NO,各公司都要求年轻化,30岁现象已经比比皆是,技术经验丰富抵不住年龄的增长。

  30岁焦虑是个例还是普遍现象?

  20世纪末,21世纪除,是中国发展最快的阶段,依赖人口红利(成本低,工作又努力)和工业革命,金融和互联网成为收入最高的两个行业。

  大批的年轻人涌入到行业里,其他行业也基本是这种状况,85后是这波的主力军。

  工资的逐年上涨,容易给人造成一种误区,认为是依靠自身的努力换来的,依靠自己努力可以保持这个增长状态,对未来憧憬无限。

  这里存在的问题是把趋势当能力,在整个经济持续保持双位数增长下,带来收入的增长是必然的现象,是所有行业的普遍现象,85后占的就是当年年轻的优势。

  现在调整产业接口,经济增速放缓并成为趋势,社会用工在出于用工紧缺的状态,一方面每天都大量就业人口涌入。

  面对更为廉价的劳动力,三个新毕业大学生的成本可能比一个30+的中年人的成本还低,但是效能未必降低太多。

  多数30+还处在拼体力的阶段,被替换也是一种正常的更新代谢的情况。

  现在普遍提的一词是产业结构升级,首先认清形势,判断出未来的趋势,重新衡量自身的价值,和未来价值的输出。

  对于程序员,做技术终究是有天花板的,未来的方向要有初步的意识,然后逐步调整,一点点鉴定的走过去。

  不要开始的时候做的基础技术,做了3-5年后还是做技术。

  计划,沟通协调工作等管理能力是你30岁年龄所具备的,但也不要把精力过多放到怎么把计划做的漂亮,沟通协调细节做的有多好,到一定程度就可以了。

  要逐步把精力外延,增加外部沟通交流,知道行业发展趋势,扩展自己的学习范围,如管理学、组织行为学都是可以学习的,并在学习过程中重新确定后面的专业方向。

  学到什么程度看个人的要求,做到掌握基本概念并能在实际工作中使用就可以了。

  对于人生下半场要做好规划。

  如果30岁还没有大致方向,建议近期把它作为个人提升的一个重点。

  确定未来的职业发展方向,其次要对未来的事业有个计划,明确事业和职业的关系。

  最后还有一个建议,要保持长期学习的习惯,在学习的过程中多多拿证,俗话说的好证多不压身,证书就是敲门砖,建议先从最基础的项目管理证书(PMP证书)入手。

  不要因为精力和家庭的因素给自己找借口,每天拿出1-2个小时学习,多积累,持之以恒,静待涅槃。

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