2026年软考又有哪些新动作？

　　软考（计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试）是纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划，实行大纲、试题、标准、证书均统一的考试办法。大家如果想了解2026年软考考试报考流程、软考报考时间、软考报考条件、软考报考费用、软考报考资格测评等等均可访问站内进行了解。

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　　等待了许久的2026年软考考试时间终于是公布了，不仅是通知发布相比较往年有所推迟，而针对2026年软考的时间安排更是让不少考生有些摸不着头脑。

　　相比较往年，2026年软考上半年考试时间定在5月23日—26日，与从前相差无几，但下半年的考试时间却定在了10月24日—27日，这与以前定在11月份的考试时间安排可以说是提前了差不多半个月，那么2026年软考改革有哪些新方向？

　　一、新增人工智能相关职业资格和知识点

　　工信教考中心11月官方文章明确提到，其在探索设立人工智能相关职业资格方面已取得阶段性成效，未来将稳步推动两项国家职业资格考试改革升级。这一官方信号，为软考新增相关资格提供了依据。

　　当前我国人工智能产业规模化发展，相关专业人才缺口较大。软考资格设置始终紧跟产业热点，因此2026年及以后，软考大概率会在现有体系下新增人工智能相关职业资格，填补领域空白、规范人才选拔标准。

　　结合“阶段性成效”可推测，相关资格的前期筹备工作已初步落地，后续将逐步完善细节，成为软考改革的可能性方向之一。

　　二、多科知识体系改版

　　软考教程每3-5年修订一次，若2026年未启动大规模改版，按周期推算，大概率会在2027年发布新版教程，实现知识体系系统性更新。

　　其中，信息系统项目管理师、系统集成项目管理工程师两大科目，核心知识长期参考PMI《PMBOK®指南》。2025年该指南更新至第8版，较第7版重构框架、新增行业相关内容，因此这两个科目大概率会同步改版。

　　此外，随着大数据、云计算等技术迭代，软件设计师等技术类科目，也可能局部优化知识体系，新增前沿考点、淘汰过时内容。

　　三、考试形式优化

　　近些年软考的人才选拔正在从"合格通过"向"优中选优"转变，考试内容与实际岗位需求高度契合，解决学用脱节的问题，旨在选拔出更多具备扎实专业知识与精湛技术能力的人才。

　　而结合“以岗定考”理念，未来将打破传统笔试局限，更侧重考查考生实际工作能力。比如减少纯理论记忆题，增加编程实操、图表绘制、数据统计报表等题型，命题也将结合实际工作案例，避免“死记硬背”就能通过的情况。

　　尽管改革持续推进、考试难度有所提升，2026年软考证书依然具备较高的含金量与政策认可度。其在职称评定、人才落户、职业发展等多重场景中均发挥重要作用。加之报考门槛低、覆盖范围广，在同类考试中仍具有不可替代的优势。如果你有相关证书需求，软考依然是理想之选。