PMP证书在招聘时会有哪些优势？

　　PMP认证是由项目管理协会（PMI）发起的世界级项目管理证书，拥有着先进的项目管理知识体系，它严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。大家如果想了解2024年PMP®考试报考流程、PMP@报考时间、PMP@报考条件、PMP®报考费用、PMP®报考资格测评等等均可访问站内进行了解。

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　　PMP证书在招聘时会有哪些优势？

　　一、当招聘信息中明确规定需要持有PMP证书：

　　硬性要求，HR看到你有PMP证书，就会把你纳入考虑范围，如果没有证书那就是连门都进不去的。只有被纳入考虑范围才能看你的其他条件是否符合，面试表现能力如何。

　　二、当招聘信息中不需要PMP证书：

　　如果是项目管理相关行业，虽然岗位要求中没有提到PMP证书，但拥有PMP证书会让HR眼前一亮，PMP证书甚至是加分项。同等条件下的两个人，一个有证书，一个没有证书。如果你是HR，你会优先考虑哪一个？

　　PMP不仅可以提高自己的管理能力，还可以增加自己的经验，开阔自己的事业，提高工资等，具体如下：

　　一、提高管理能力。

　　PMP需要掌握的内容适用于各个行业，非常注重理论与实践的结合。通过PMP考试后，可以了解如何对实施的项目进行全面系统的调查，加强薄弱环节，巩固优势环节，提高管理能力。

　　二、提高工资。

　　由于PMP就业范围很广，社会对这方面管理人才的需求也越来越大，PMP项目经理已经成为高标准、高薪的职业。调查显示，该职业人员平均年薪在20万元左右。如果拿到这个证书五年以上，工资会进一步提高，远远超过其他岗位的工资。可见PMP含金量很高。

　　三、可以增加个人经验。

　　工作一段时间后，我们通常会遇到职业发展的瓶颈期，这让我们感到无能为力。在参加PMP培训和考试的过程中，我们会得到很多人的帮助和指导，这将大大提高我们的个人思想。